求職者から寄せられるよくある質問
Q&A
求職者の方々より寄せられる質問の中でも多くいただいた質問内容に対しては、Q&Aページで担当者がお答えしています。
仕事を探している際にわからないことを、電話や面接時に直接伺うというのは、ややハードルも高くなってくるので、ホームページ上で気軽に疑問点を解決していただければと考えています。求職者の方々は、ぜひQ&Aページをご参照ください。
採用に関しての質問
FAQ
- 現在は他の会社で働いていおり、退職時期も決まっていませんが在職中でも御社への応募は可能でしょうか?
- 他社に在職中であってもご応募いただいて問題ありません。
ご縁あって入社いただける場合、就業日はご相談させていただきます。
- 会社の雰囲気はどうなんでしょうか?
- 仲間同士助け合い、年齢関係なく気兼ねなく会話できるのもいい所だと思います。
- どのような人材が向いてるでしょうか?
- ・社内ルールはもちろんの事、社会のルールが守れる方
・体調管理など自己管理ができる方
・チームワークを大切に出来る方
・報連相の徹底ができる方
・リーダーシップを発揮できる方
・高い所が得意な方
・やる気と向上心がある方
- 学歴による採用制限はありますでしょうか?
- 勤労意欲のある方であれば学歴は不問ですので、お気軽にお問い合わせください。
- 未経験ですが大丈夫でしょうか?
- 我が社の求める人材像に合致する方であれば経験の有無は問いません。
是非一度お会いして、お話できたらと思います。
- 日払いは可能ですか?
- 要相談になります。
※基本、月締めの15日払いになります。
- 面接して次の日から働けますか?
- はい、可能です。
- 最初に準備するものはありますか?
- 特にはありませんが、動きやすい恰好でお願いします。
- 作業道具などは貸し出してくれますか?
- 作業道具は会社支給になりますので、ご安心ください。
- 必要な資格はありますか?
- 必要ありません。
ただ、今後は勤めながら取得していただきます。
資格取得支援制度もありますのでご安心ください。
日頃から頑張ってくださっている社員達に還元できるように尽力
お客様や取引先企業様への感謝はもちろんながら、いつも身近にいてお客様のため・会社のため・仲間達のために汗水流して頑張ってくださっている社員達への恩返しも大切です。まずは身近にいる彼らにより感謝を還元していければと考えています。正社員を新しく募ることにより、仕事の個人への負担量を分配しつつ、新人研修という機会を作ることで、個々の板金技術の技量を研鑽してくだされば嬉しい限りです。
後輩を指導することでスキル内容の整理ができ、指導を通して仕事へのやりがいも大きくなってまいります。指導した後輩が成長して多くの案件をこなすことができるようになり、会社の業績も向上することで、給料のアップという形での還元もできるようになってまいります。上がった給料で、よりプライベートも充実させてくだされば嬉しい限りです。